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    当然,合同上也写清楚了,如果不能通过炒茶师考试。这份用工合同就自动作废,应聘者也只能乖乖的走人了。

    这次招聘工作一切顺利,只是在第三天发生了一件意料之外的事。也许是公司用这么高的待遇招聘炒茶师的举动有些新闻价值,居然有两个苏市电视台的记者到招聘台前来采访了。

    中国有句老话叫“人怕出名猪怕壮”。所以萧平在国内向来比较低调,是绝对不会接受类似的采访的。于是这个露脸的机会就落到了人事部主管周浩的头上。

    长相清秀的女记者拿着话筒微笑着问周浩:“周先生,贵公司怎么会想到招聘大学生担任炒茶师傅的?据我所知培养一位合格的炒茶师傅可不容易,需要花费大量的人力物力。而且随着时代的发展,现在很多茶场都用机器炒茶了,这样既能提高产量还能节约成本,你们作为一家民营公司,为什么会反其道而行呢?”

    西装革履的周浩一脸自信,对着镜头侃侃而谈:“其实我们当然知道,机器炒茶不但速度快,而且费用也低。但炒茶这门手艺也是我们国家的文化传统,眼看着炒茶师傅越来越少,这门手艺面临失传的地步,我们也感到非常痛心。

    虽然我们仙壶公司是家民营企业,但认为也该为弘扬祖国的传统文化尽自己一份微薄的力量。所以我们宁愿赔钱,也要花大力气培养炒茶师,也算是为传承和弘扬传统文化做了点贡献了。”

    见周浩说得大义凌然,萧平也忍不住笑。说真的他这么做主要还是为了实现乔老爷子的愿望,至于保留传统文化什么的,还真是没想得太多。

    不过周浩这番话倒是说得不错,也算是从侧面宣传了公司形象。萧平自然不会有打断的意思,就让他继续自由发挥好了。

    眼看三天的招聘会已经接近尾声,也不太会有招聘者出现了,萧平和旁边的属下说了一下,自己就提前回去了。在他离开招聘展台的时候,周浩还在那里滔滔不绝地发表长篇大论呢。

    当晚周浩出现在苏市的晚间新闻上。虽然新闻的长度有限,不可能完整地播出他的长篇大论,但他的“公司宁愿赔钱,也要传承和弘扬传统文化”的这段却被播了出来。

    这条新闻倒是引起了不少人的注意。省茶叶行业协会的一位理事就打电话来联系,说他们愿意不定期地派几位老师,来给学习炒茶的年轻人上课,传授一些关于茶叶的知识。

    有这样免费的老师,萧平当然不会错过。虽然年轻人们主要学习炒茶手艺,但其他关于茶叶的知识也应该知道一些,这样对他们未来的发展更有好处。所以他立刻答应下来,并且邀请省茶叶行业协会在茶园正式建成后来参观。

    那位副理事也欣然应允,表示到时候一定会来开开眼界。

    在萧平招聘炒茶师的同时,工程队也在继续赶工,终于赶在梅雨季节到来前,把所有室外工作全部完成了。接下来就是炒茶房的内部修饰工作,估计最多再有一个月的时间,茶园的建设工程就能彻底完工了。
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